中国女排队员工资表是怎样的？收入构成藏着哪些职业密码？

2026-02-17/ 3 次浏览/ 世界杯资讯

中国女排一次次在赛场上“升国旗、奏国歌”，让无数国人热血沸腾，但很多球迷好奇：这些为国争光的姑娘们，工资收入到底是什么样的？她们的收入构成和普通运动员有啥不同？今天就来拆解中国女排的“工资密码”，看看荣誉背后的职业生态。

中国女排的收入：不止“工资表”那么简单

和很多人想象的“一张工资单”不同，女排队员的收入是“组合拳”模式，由多个板块构成：

国家队训练津贴：这是国家队给队员的基础补贴，根据集训时长、赛事任务浮动，日常集训的队员每月津贴在几千元到1万元左右；如果参加奥运会、世界杯等大赛，津贴会明显提升，甚至能突破万元。
地方队工资：这是球员的“基本盘”，排球强省（如江苏、天津、上海）的主力队员，地方队月薪能达到1万 - 2万元；而排球发展一般的省份，普通队员月薪可能只有几千元。
联赛薪酬：国内女排超级联赛的收入差距明显，明星球员（如朱婷、李盈莹）的年薪（含基本工资、赢球奖金、商业分成）能达到百万级别，甚至突破200万；但普通替补球员的联赛收入可能只有十几万，差距悬殊。
商业代言与奖金：国民度高的球员（如朱婷、张常宁）会接到运动品牌、护肤品、家电等代言，单条代言的年收入从百万到千万不等，大赛夺冠后，国家、地方政府和企业的奖励也很可观，核心球员一次性能拿到数十万甚至上百万奖金。

女排队员的收入，和她们的竞技地位、赛场角色直接挂钩：

核心主力：以朱婷为例，她在土耳其联赛效力时，年薪（含奖金）高达150万欧元左右；回国打联赛时，顶薪合同+代言+大赛奖金，年收入轻松过千万，这类球员的收入，联赛、代言、奖金占了大头，地方队工资反而成了“补充项”。
边缘国手：能进国家队大名单，但上场机会不多的球员（如部分副攻、自由人替补），收入主要靠地方队工资（1万 - 3万/月）+联赛收入（20万 - 50万/年），如果能接到商业活动，收入会多一些，但和核心球员差距明显。
年轻新人：刚进国家队集训的00后小将（如吴梦洁、庄宇珊），收入以国家队津贴（几千元/月）+地方队基础工资（几千元）为主，联赛里如果能上场，会有少量奖金，年收入普遍在10万 - 20万之间，属于“以练代薪”阶段。

横向、纵向对比后，女排的收入特点更清晰：

国内横向对比：和足球、篮球比，女排核心球员的年薪（百万级）远低于男足、男篮顶薪（中超顶薪千万级，CBA顶薪600万左右），但女排的“平均收入”更稳定——普通球员年收入10万 - 30万，比很多小众项目运动员（如击剑、体操）的保障更完善。
国际纵向对比：国外顶级女排联赛（土耳其、意大利）的核心球员，年薪普遍在50万 - 200万欧元（和朱婷在国外的收入相当）；但国外联赛“贫富差距”更大，普通球员年薪可能只有几万欧元，远不如国内女排的“地方队工资+联赛底薪”保障体系。

很多人觉得女排收入高，但很少有人算过她们的“时间成本”和“健康成本”：

训练与伤病：国家队队员一年有200多天在集训、比赛，几乎没有假期；训练强度大到膝盖积水、腰伤成常态（朱婷曾因手腕伤势长期休养，张常宁的膝盖伤病恢复耗时数年）。
精神压力：作为“国民球队”，她们的每一场比赛都被放大，输球时的舆论压力、夺冠后的期待值，对心理是极大考验，郎平教练曾说：“队员们连吃火锅都要‘偷偷’，怕被说‘不自律’。”
社会价值：女排的“精神价值”远超过收入数字，她们夺冠带来的民族凝聚力、对青少年的体育启蒙，是无法用工资衡量的，就像郎平说的：“女排精神不是赢球时才有，是一直咬牙坚持的样子。”

中国女排的工资表，其实是一张“职业生态图”——既有竞技体育的残酷（收入差距），也有集体项目的温暖（保障体系），更有超越金钱的荣誉价值。

看懂这张表，就能明白：为什么她们愿意为了一个球拼到膝盖淤青，因为她们的收入里，藏着热爱、责任和一代人的体育信仰，正如朱婷所说：“穿上国家队球衣，就觉得‘这球必须赢’，工资只是副产品，为国争光才是初心。”

（注：文中收入数据为行业普遍范围，具体因球员合同、赛事年份、商业合作等因素浮动，参考体育媒体报道、联赛官方信息整理。）

<< 上一篇

下一篇 >>